福利厚生で導入をご検討の方

産婦人科・小児科オンラインとは？

【提供サービス】

• オンライン医療相談サービス
  • いつでも相談（お問い合わせフォームから24時間受付）
  • 夜間相談（平日18時〜22時に予約相談）
• 医療記事配信
• オンラインLIVE配信
• 社内セミナー開催（オプション）

  「育休・復職者向けのセミナー」や「管理者向けの女性の健康セミナー」などの開催実績があります。
  性別や立場が異なるさまざまな社員様に参加いただくことで、同僚の健康課題を知っていただく機会になるなど、ご好評いただいております。

福利厚生として導入のメリット

• 子育てと仕事の両立支援として子育て世帯の社員のサポートとなります。
• 生理痛や更年期症状、妊娠・出産・子育ての相談窓口としてご利用いただけます。
• 男性社員からのお子様のこと、奥様のこと、同僚女性のことへのお悩みもご相談お受けしています。
• 同居ご家族様も、ご自分のスマートフォンからサービスがご利用可能です。

利用率の高さも特徴！

導入企業様が社員の方に福利厚生に関するアンケートを取ったところ、育児と仕事の両立支援に関する施策の中で、1番利用されているという結果も出ています。

現在の会社が提供している両立支援施策について、
実際に活用したものを教えてください

利用率の高さも特徴！

産婦人科オンラインは、経済産業省が公募した【 令和3年度「フェムテック等サポートサービス実証事業費補助金」における補助事業者】の対象に採択され、事業成果を令和3年3月に報告しました。

【プレスリリース】産婦人科オンラインを用いた支援プログラムで、働く女性のヘルスリテラシー、生活習慣、受診行動、生産性が改善する可能性示唆